会社都合の解雇はどう？

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●40代の転職に強い人材紹介会社かありますか？40代の転職に強い人材紹介会社かありますか？現在４２歳で離職中です。この不況下で再就職が非常に厳しいです。リクルート・ＪＡＣ・パソナキャリア・ヒューマンなど大手の紹介会社には登録しています。しかし、リクルート以外は年齢が高いせいだと思うのですが、最初の面談時に求人票を渡されるのですが、それ以降は求人をしょうかいされることが殆どありません。大学卒業以来、経理畑を１７年間歩んできました。横浜在住なので、神奈川か東京で４０歳代の転職に強い人材紹介会社がありましたら教えてください。続き

看護士の転職で最低抑えたいこと。

看護師でなかった人が看護師に転職しようとする場合、まずは資格を取得しなくてはいけません。看護師が転職をしようと考えている場合には、看護師の仕事というものは大変忙しので、必要な情報を集める時間もあまり取れないと思われます。

ですから、看護師専門の求人サイトなどを上手に利用してみるのも一つの方法です。看護師の仕事は、非常に転職が活発な職種になります。看護師の全体の7割が転職経験者というデータもあるほどで、転職を過去に行った看護師が非常に多いということです。看護師は他のサラリーマンやOLと比べ、非常に時間拘束が長い職場ですので、思った通りの転職活動が行えないのが実情です。夜勤や日勤などの繰り返しで、休日も多く取れないのが看護師の今の現状だと思います。

ですが、看護師の求人数は非常に多く、それこそ引く手あまたともいえる状態ですから、あなたのの希望に合った職場をしっかりと探し続けること大切です。看護師の転職では、当り前ながら他の応募者もみな看護師資格を持っているのですから、資格があるという事は転職の武器にはなりません。転職の書類選考に残るためには、あなたの意欲や看護に対する姿勢などが他の転職希望者より上回っている必要があります。

看護師を雇う際に重要視されているのは、志望動機だと言われています。人それぞれに置かれた事情もあるでしょうし、環境も違いますが、条件だけを見るのではなく、やはり看護師の使命として、人のために働きたい、という看護師本来の姿勢を持ち続けて、転職活動に臨んでいただきたいと思います。

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